A BI-KA Logisztika Kft. ügyvezető igazgatója Szécsi Gabriella és a BI-KA Dinamika Zrt. vezérigazgatója Pálmai László előadói felkérést kaptak az 5. NEMZETKÖZI CSALÁDI VÁLLALATOK konferenciájára.
A rendezvény célja megmutatni, milyen kihívásokat kezelnek a családi vállalatok akkor, amikor a munkaerőpiacon multinacionális vállalatok helyi érdekeltségeivel versenyeznek a szakemberekért.
Gabriella és László előadásának címe: “KKV-what else?”
Kiemelt témakörök az előadásból:
» KKV működési sajátosságai
» KKV által nyújtott előny a munkaerőpiacon
» A logisztikai iparág és a HR kihívásai
…..és még nagyon sok érdekes témát jártak körül rámutatva arra, hogy családi KKV szektor vállalatai egyfajta műhelyként működnek, tanuló szervezetek, a karrierutak sokkal inkább igazíthatóak a munkavállaló életútjához és komplexebb munkakörökben kell működnie az egyénnek, így tudása és tapasztalása szerteágazóbb lesz.
A BI-KA Logisztika Kft. ügyvezető igazgatója Szécsi Gabriella és a BI-KA Dinamika Zrt. vezérigazgatója Pálmai László előadói felkérést kaptak az 5. NEMZETKÖZI CSALÁDI VÁLLALATOK konferenciájára.
A rendezvény célja megmutatni, milyen kihívásokat kezelnek a családi vállalatok akkor, amikor a munkaerőpiacon multinacionális vállalatok helyi érdekeltségeivel versenyeznek a szakemberekért.
Gabriella és László előadásának címe: “KKV-what else?”
Kiemelt témakörök az előadásból:
» KKV működési sajátosságai
» KKV által nyújtott előny a munkaerőpiacon
» A logisztikai iparág és a HR kihívásai
…..és még nagyon sok érdekes témát jártak körül rámutatva arra, hogy családi KKV szektor vállalatai egyfajta műhelyként működnek, tanuló szervezetek, a karrierutak sokkal inkább igazíthatóak a munkavállaló életútjához és komplexebb munkakörökben kell működnie az egyénnek, így tudása és tapasztalása szerteágazóbb lesz.