
Trend a logisztikában – új szolgáltatás születik vállalatunknál
A BI-KA életében a logisztikai szolgáltatás 2010 óta van jelen, először csak szolnoki központtal, majd az elmúlt években Budapesten is. 2023-as költözést követően az MO mellett Dunaharaszti ipari területén található raktárbázison folytatjuk a cross docking tevékenységünket, vámszolgáltatásokkal kiegészítve.
Az elmúlt években gyártó cégek számára a szolnoki raktárunkban gyártást támogató logisztikai szolgáltatást a kínálunk, amely a megrendelő gyártósorához illeszkedve biztosítja az anyagmozgatást, az ellátási lánc menedzsmentet és az áruszállítást támogatva, a hatékony gyártási folyamatokat. Ennek a szolgáltatásnak a részeként kínálunk előszerelést, szekvencionálást, kicsomagolást az egyes alapanyagok gyorsabb, hatékonyabb beépíthetőségének érdekében. Ez egy magas hozzáadott értéket képviselő új terméke vállalatunknak, melyet partnerünkkel közösen folyamatosan fejlesztünk és terveink szerint szélesebb körben szeretnénk kínálni, például dunaharaszti raktárbázisunkon is. Az infrastruktúra fejlesztése a megbízói igényekhez alkalmazkodva történik a jövőben.
A jövőbeni logisztikai fejlesztések ebbe az irányba fognak történni vállalatunknál, hiszen erre az elmúlt évek kutatásai (pl. PWC Logisztikai trendek 2021) is rámutattak, hogy egyre nagyobb igénye lesz a gyártó vállalatoknak különösen az autóiparban. A megkérdezett termelő vállalatok több mint 60%-a gondolta úgy, hogy a felmerülő előszerelési igényére külső logisztikai szolgáltatótól vár majd megoldást.
Iparágunkban a nagy szolgáltatók nemzetközi háttérrel már korábban megjelentek a termelést ilyen formában támogató megoldásokkal. Hazai KKV szektorban lévő vállalatként szeretnénk, ha régiónkban meghatározó szereplője lennénk a termelést támogató logisztikai megoldásokat kínáló szolgáltatóknak.
A BI-KA Logisztika Kft. ügyvezető igazgatója Szécsi Gabriella és a BI-KA Dinamika Zrt. vezérigazgatója Pálmai László előadói felkérést kaptak az 5. NEMZETKÖZI CSALÁDI VÁLLALATOK konferenciájára.
A rendezvény célja megmutatni, milyen kihívásokat kezelnek a családi vállalatok akkor, amikor a munkaerőpiacon multinacionális vállalatok helyi érdekeltségeivel versenyeznek a szakemberekért.
Gabriella és László előadásának címe: “KKV-what else?”
Kiemelt témakörök az előadásból:
» KKV működési sajátosságai
» KKV által nyújtott előny a munkaerőpiacon
» A logisztikai iparág és a HR kihívásai
…..és még nagyon sok érdekes témát jártak körül rámutatva arra, hogy családi KKV szektor vállalatai egyfajta műhelyként működnek, tanuló szervezetek, a karrierutak sokkal inkább igazíthatóak a munkavállaló életútjához és komplexebb munkakörökben kell működnie az egyénnek, így tudása és tapasztalása szerteágazóbb lesz.