Pályázatok

„Örömmel tájékoztatjuk, hogy  cégünk BI-KA Logisztika Korlátolt Felelősségű Társaság, a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program támogatási rendszeréhez „Gyakornoki program pályakezdők támogatására” c. felhívás alapján 2017.11.24. napon támogatási kérelmet nyújtott be.

Pályázatunk címe: „Gyakornok foglalkoztatása a BI-KA Logisztika Kft-nél”

száma: GINOP-5.2.4-16-2017-02571

Pályázatunkat a Gazdaságfejlesztési Programok Irányító Hatóságának vezetője 6 504 550 Ft azaz hatmillió-ötszáznégyezer-ötszázötven Forint összegű támogatásra érdemesnek ítélte.

 

 

 

A projekt tartalmának rövid leírása:

A munkahelyi rugalmasság és munka minőségének ösztönzésén keresztül a foglalkoztatás rugalmas módjaival mind a keresleti, mind a kínálati oldalon potenciális „tartalékok” szabadíthatók fel, ami növelheti a foglalkoztatottak számát. Vállalati oldalról a rugalmas foglalkoztatás növelheti a gazdasági alkalmazkodóképességet és ez által a versenyképességet is. Másrészt több olyan csoport is van a munkaerőpiacon, amely valamilyen oknál fogva nem tud, vagy nem akar hagyományos foglalkoztatási formában elhelyezkedni kisgyermek nevelése, idős hozzátartozó gondozása, vagy oktatásban való részvétel miatt. E potenciál kihasználása érdekében a felhívás célja a vállalati munkaszervezési kultúra javítása, a rugalmas munkaszervezési formák elterjesztése, valamint a munka és a magánélet összehangolása.

A fejlesztés kiindulópontja, hogy a munka és a magánélet összehangolását lehetővé tévő megoldások olyan emberek, köztük kiemelten a kisgyermeket nevelő szülők munkaerő-piacra való sikeres visszatérését, valamint alkalmazkodóképességük fejlesztését is lehetővé teszik, akik ilyen megoldások hiányában távol maradnának a munkaerő-piactól. A munka és a magánélet összehangolását elősegítő intézkedések hozzájárulnak a kisgyermeket nevelő szülők, valamint egyéb speciális élethelyzetben lévő csoportok (pl. munka mellett tanulmányokat folytatók, idős vagy beteg családtagot ápolók) foglalkoztatásának növeléséhez. A munka és a magánélet összehangolásának egyik legfontosabb eszköze a rugalmas foglalkoztatás. Magyarországon ennek aránya annak ellenére alacsony, hogy a jogszabályok tág lehetőséget adnak annak alkalmazására. A Munka Törvénykönyve alapján a (gyermekgondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról visszatérő szülő számára a gyermek 3 éves koráig, három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek 5 éves koráig kötelezően biztosítandó) részmunkaidőn kívül pl. a munkakör megosztása az osztott munkaidőben való foglalkoztatás, a távmunka végzés, a munkaidőkeret alkalmazása is megjelenik. Jelen intézkedés egyik fő célja a rugalmas foglalkoztatás (atipikus foglalkoztatási formák, rugalmas munkaszervezés) elterjesztése. Ennek érdekében a munkáltatók számára olyan felhívás megjelentetése indokolt, mely a munkáltató előzetes átvilágítását, átalakítási, szervezetfejlesztési javaslatokat, azok végrehajtásához kapcsolódó tanácsadást, a rugalmas foglalkoztatási formák és munkaszervezési módok, új pozíciók bevezetését, valamint az ehhez kapcsolódó költségek ellentételezését is magában foglalja.

Kedvezményezett neve: BI-KA Logisztika Kft.

Projekt címe: “Rugalmas foglalkoztatással az üzleti eredményességért a BI-KA Logisztika Kft-nél”

Támogatás összege: 14 827 700 Ft

Támogatás mértéke (%-ban): 100 %

Azonosító száma: GINOP-5.3.2-16-2016-00419

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2018. május 26.

 


Kapcsolat

BI-KA LOGISZTIKA Kft.

Központ:
5000 Szolnok, Városmajor u. 23.
Telefon: +36 56 524 050
Fax: +36 56 524 040
E-mail: info@bi-ka.hu

Budapesti iroda:
1146 Budapest, Thököly út 116.
E-mail: uzletfejlesztes@bi-ka.hu